2023年《HRBP人力资源业务合作伙伴》培训证书,2月4日即将开班喽!
各有关单位：
党的二十大报告中提到：必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，开辟发展新领域新赛道，不断塑造发展新动能新优势。
“2008-2017中国人力资源职能转型及HRBP能力调研报告”数据显示，超过50％的参调者表示：在其企业中，人力资源已经全程参与战略决策或参与讨论。这说明人力资源正在被要求扮演着更重要的支持企业战略发展的角色，企业领导者们在做重要决策时，需要参考并重点考虑人力资源负责人的意见。而这一现象也预示着从事务型HR到战略型HR的转型。翻开各大88棋牌最新版 网站，HRBP的岗位薪资范围对标其他模块人事经理级别薪酬增幅6％左右。目前人力供求市场对HRBP的人才需求的特点是：需求量大、薪资水平高，并且呈上升趋势。
为加强企业人力资源业务合作伙伴队伍建设，推动企业人力资源管理政策体系和制度规范在业务部门的贯彻落实，促进企业人力资源管理水平和业务能力提升，人力资源和社会保障部教育培训在全国范围内开展“HRBP（人力资源业务合作伙伴）”职业培训项目。
凡参加培训并经考核合格者，由人力资源和社会保障部教育培训中心颁发培训证书，证书可在人力资源和社会保障部教育培训网查询。
证书颁发
由人力资源和社会保障部教育培训中心颁发《HRBP（人力资源业务合作伙伴》培训证书。证书可在人力资源和社会保障部教育培训中心网站：//edu.mohrss.gov.cn/查询。
开班形式
直播培训（名师实战分享）＋录播课（名师体系精讲）＋回放复习＋在线考试
申报对象
企88棋牌. cn官网 单位人力资源部（人事、劳资、行政部、研发部）总监/经理及相关工作专业人员；人力资源各模块骨干、公司中高层管理、想转行从事HRBP的职场人士。
课程特色
能够结合企业业务发展战略，搭建组织架构，推动管理变革，诊断并解决日常运营中的组织问题；能够推动公司价值观的传承和团队的文化建设，成为企业和员工的桥梁；能够与业务保持紧密联系，熟悉业务特点，掌握人员动态，执行部门人才盘点；能够根据业务发展及对人员的要求，提出人才开发需求，协助制定并推动实施人才开发计划。
授课专家
授课讲师来自大型国企、外资、民营企业、人力资源管理咨询公司等机构，拥有10年及以上企业88棋牌最新版 和培训管理实战经验，并具备专业的授课水平，熟悉选人、育人过程中遇到的各类困难和痛点，致力于帮助企业打造可持续发展的选人、育人体系搭建及专业人才培养的能力。
课程模块
1、实战拓展课程培训大纲（12节课，每节课2个小时，共计24小时）
| 课节 | 模块/课题 |
| 第一节 | HR三支柱体系建设 |
| 第二节 | 为业务赋能之HRBP |
| 第三节 | 组织变革推动 |
| 第四节 | 组织诊断与干预 |
| 第五节 | 组织文化传递和高效团队组建 |
| 第六节 | 人才标准与人才测评技术 |
| 第七节 | 人才选拔与高效面试技术 |
| 第八节 | 绩效提升 |
| 第九节 | 人才盘点及人才供应链建设 |
| 第十节 | 人才赋能-激励 |
| 第十一节 | 教练技术 |
| 第十二节 | HRBP的自我成长与领导力提升 |
2、录课程培训大纲（45小时左右）
模块十八：特色课-阿里政委体系
1.HRG的基本职责
2.HRG如何推文化
3.HRG如何促人才
4.HRG如何懂业务
5.HRG如何促效能
报名条件（满足以下其中一项即可）
（1）具有高中或中专及以上学历（含同等学历），并从事本职工作八年以上；
（2）具有大学专科及以上学历（含同等学历），并从事本职工作五年以上；
（3）具有大学本科以上学历（含同等学历），并从事本职工作三年以上；
（4）具有硕士学历，并从事本职工作两年以上；
报名材料
（1）职业培训报名表审核表
（2）本人身份证（电子扫描版或复印件）
（3）近期免冠白底彩色照片（电子版）
（4）学历证明或工作年限证明
最新开班时间
2023年2月4日
详情咨询班主任
曹老师18918801909（微信同号）
林老师18017487566（微信同号）
钱老师18916139654（微信同号）
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