HRD薪酬手册:从薪酬调研→薪酬设计→薪酬分析.xlsx

薪酬模块是人力资源模块中相当有专业度、有难度的一部分，在整个人力资源管理工作中占据着重要的地位。薪酬设计绝对不只是发发工资而已，一套薪酬制度和方案的制定、实施和落地，对HR的能力有着较高的要求。HR作为老板身边专业的薪酬与组织绩效专家，只有用老板的思维干HR的活，才能把自己打造成老板的“核心人财”，而不是只会干活的“人材”。

今天带来HRD薪酬手册：从薪酬调研→薪酬设计→薪酬分析，有需要的自取~

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HRD薪酬手册：从薪酬调研→薪酬设计→薪酬分析

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